성공은 무언가를 기다리고 있는 사람보다 움직이는 사람을 좋아합니다

"성공은 항상 무언가를 기다리고 있는 사람보다는 움직이는 사람을 좋아합니다."

- 래리 페이지(Larry Page)

 

 

래리 페이지(Larry Page)는 미국의 컴퓨터 과학자이며, 전 세계에서 가장 크고 영향력 있는 인터넷 회사 중 하나인 구글의 공동 창업자입니다. 래리 페이지는 1973년 3월 26일 미국 미시간주에서 태어났습니다. 그의 양부모 모두 컴퓨터와 관련된 분야에서 일하였으며, 그로 인해 어린 시절부터 컴퓨터에 대한 관심을 갖게 되었습니다. 1995년 스탠퍼드 대학교에서 석사 과정을 수료하던 중, 그는 세르게이 브린(Sergey Brin)과 만나게 되었고 이들은 함께 웹 검색 엔진 개발 프로젝트를 시작하였습니다. 이 프로젝트가 바로 후에 구글이 될 것입니다. 1998년, 페이지와 브린은 자신들의 독특한 알고리즘을 기반으로 한 검색 엔진 '구글'을 공식적으로 론칭하였습니다. 초기에는 스탠퍼드 대학교 내에서만 운영되던 구글은 급속도로 성장하여 전 세계적인 검색 엔진으로 발전하였습니다. 2001년부터 2011년까지 그리고 다시 2015년부터 2019년까지 구글의 CEO를 맡았던 페이지는 현재 Alphabet Inc., 구글의 모회사에서 경영진을 맡고 있습니다. 그의 리더십 아래, 구글은 검색 엔진 외에도 이메일 서비스(Gmail), 클라우드 저장 서비스(Google Drive), 지도 서비스(Google Maps), 영상 공유 플랫폼(YouTube) 등 다양한 인터넷 서비스를 제공하는 글로벌 기업으로 발전하였습니다.

 

"움직이는 사람" - 래리 페이지의 성공 마인드셋
탐색 래리 페이지의 명언, "성공은 항상 무언가를 기다리고 있는 사람보다는 움직이는 사람을 좋아합니다." 이 말은 행동과 실행력이 성공에 얼마나 중요한지 강조하고 있습니다. 이를 통해 '프로액티브한 접근', '끊임없는 학습', 그리고 '실패에서 배우기'라는 세 가지 주요점으로 나누어 성공에 대한 새로운 관점을 탐색해 보겠습니다.

 

1. 프로액티브한 접근

기회를 만들어가기 기회는 대개 자신을 찾아오지 않습니다. 대신 우리가 스스로 기회를 만들어야 합니다. 이것이 바로 프로액티브(proactive)한 접근입니다. 래리 페이지와 같은 성공적인 기업가들은 종종 스스로 문제를 해결하거나 새로운 아이디어를 시도함으로써 독특한 기회를 창출합니다. 단순히 결과를 기다릴 것이 아니라, 주도적으로 상황을 바꾸려는 의지와 행동력이 필요합니다.

2. 끊임없는 학습

변화하는 시대에 맞추기 세상은 계속해서 변하고 있으며, 그 변화에 맞추려면 지속적인 학습과 개발이 필수입니다. 지식과 정보, 그리고 새롭게 나타나는 도전에 유연하게 대응하기 위해선 꾸준히 배우고 자신의 역량을 확장하는 것이 중요합니다. 래리 페이지처럼 계속해서 새롭게 배우며 발전하는 사람만이 현재의 신속한 변화 속에서도 경쟁력을 유지할 수 있습니다.

3. 실패에서 배우기

실패를 경험으로 활용하기 모든 크고 작은 시도가 반드시 성공으로 이어지진 않습니다. 그러나 실패는 우리에게 중요한 교훈을 주며, 그것을 통해 우리는 더 나은 방향으로 발전할 수 있습니다. 래리 페이지도 초기 구글의 여러 시도가 모두 성공적이지 않았음에도 불구하고, 그 실패에서 배운 것들을 다음 도전에 활용하였습니다. 이처럼 실패를 겁내지 않고, 오히려 그것에서 배우려는 자세가 필요합니다.

 

결론

움직임으로 성공을 쟁취하기 래리 페이지의 명언은 프로액티브한 접근, 끊임없는 학습, 그리고 실패에서 배우기라는 세 가지 중요한 마인드셋을 강조합니다. 이들은 모두 '움직이는 사람'이 됨으로써 가능한 행동들입니다. 따라서 우리 모두가 "움직이는 사람"의 마인드셋을 갖추어야 합니다. 기회를 스스로 만들어 가며 변화하는 시대에 맞추기 위해 지속적으로 배우고, 실패를 경험으로 활용하여 다시 일어나야 합니다. 이럴 때만 진정한 성공이 가능하다는 것을 기억해야 합니다.